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【招聘】人力资源 教学部主任 运营总监

发表时间:2019-11-04 19:24:00  来源:野望文存  浏览:次   【】【】【

常年开设各阶段书法专业培训课程



招聘职位:人力资源部主管

职位描述:

1. 人员招聘:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;熟悉员工的招聘、甄选、面试、岗位分配等工作;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

2. 员工日常:负责员工入职、转正、升迁、轮岗、离职等环节的评测工作及手续办理;

3. 员工培训:负责新员工入职培训、老员工定期团建培训、专业培训的工作安排;

4. 考勤管理:熟悉掌握考勤信息的整理和统计,负责每月考勤表的制作;

5. 人才库的建立完善:掌握一定的招聘渠道,组织公司招聘工作,建立人才储备库;

6. 拥有很好的协调能力、管理能力、团队协作能力。


职位要求:

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;

2. 2年以上人力资源经理工作经验;

3. 有教育培训机构人力资源经理经验者优先;

4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6. 熟练使用OFFICE等办公软件和办公设备。


职位待遇:

面议(底薪+岗位津贴+社保+奖金)


招聘职位:璧雍学府校区教学部主任

职位描述:

1.  确保校区教学工作的标准化运营,负责完善健全教学管理制度与教学体系;

2.  对教学过程、教学环境、教学秩序进行监督与维护,对教学过程中出现的情况予以协调解决;

3.  配合招生部做好学生和学生家长、外来人员的接待与沟通工作,并向来访客户提供完整的课程咨询工作,拓展及完善招生渠道;

4. 负责分校区的教师定期培训、评测工作。以及分校区工作人员国学教育素质日常培训。对于教师团队的教学体系进行规划培训,并持续督促实施;

5. 制定分校区各类课程的教学工作计划,适时推出招生简章。

6. 负责分校区各类课程的教学工作,管理协调分校区在职、外聘教师上课,对教学质量负责;

7. 负责分校区各类课程内容整合管理,建立分校区教案库。

职位要求:

1.  艺术类本科及以上学历,有教学相关工作经验,艺术类培训机构工作经验优先;

2.  了解北京教育市场,至少2年以上教学管理经验;

3.  良好的沟通协作能力和团队意识,工作积极主动、认真负责;

4.  工作仔细认真、责任心强、耐心细心;

5.  有亲和力和较强的人际交往能力。

职位待遇:

面议(底薪+岗位津贴+社保+课时费+提成)

招聘岗位:璧雍学府分校区运营主管

职位描述

1. 根据整体战略,明确分校区定位,制定、完善、优化分校区运营管理制度及流程,研究⾏业趋势及竞争对手,制定市场宣传推广策略并推进执行,制定与整体管理规划相衔接的分校区标准化运营管理流程并落实执行;制定并完成月度、季度、年度运营管理计划;保证分校区课程(包含招生、日常维护、日常值班、家长维护等)的整体运行;

2. 负责分校区的市场宣传推广和招生工作,带领员工完成分校区日常的招生,完成既定招生目标;

3. 分校区日常性行政工作,带领并指导好招生、教学、跟踪服务等常态化工作;

4. 管理团队,明确下属的岗位职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5. 依据市场变化,在校区附近配合招生部开展有效市场宣传推广活动,开展各种渠道合作,推动营销工作;

6. 拥有卓越的执行能力,高效地完成上级领导交办的其它运营管理任务。


职位要求:

1. 书法、市场营销、行政管理类相关专业,本科以上学历,对艺术教育特别是书法、国画等国学培训市场有深入的了解,有教育、管理类相关工作经验者、有同行业运营管理经验者优先;

2.  了解艺术培训市场分布特点,了解培训机构运营管理模式,熟悉艺术教育机构运营渠道;

3.  具备2年以上书法、艺术教育培训机构相关管理、运营、推广、招生相关工作经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4.  具备独立领导团队的能力,团队合作精神和组织能力优异,工作态度积极,责任心强,认真细致,有较强的亲和力和协调能力;

5. 良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力卓越;

6. 有强烈的责任心、使命感和目标感。

7. 熟练使用办公软件和办公设备。


职位待遇:

面议(底薪+岗位津贴+社保+股份分红)


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